recrutez les meilleurs COMMERCIAUX
Ginco est votre partenaire de croissance pour recruter les 10% meilleurs commerciaux du marché, experts de l’industrie alimentaire : directeur commercial, commercial (sédentaire / terrain), technico-commercial, Responsable grands comptes, chargé d’affaires, ingénieur d’affaires, responsable développement etc..
RECRUTEMENT
PAR CHASSE DE TÊTE ET APPROCHE DIRECTE
Grâce à notre expertise de la fonction commerciale et à nos approches novatrices de sélection et de suivi des meilleurs commerciaux du marché, Ginco est le cabinet de recrutement spécialisé dans la chasse et le recrutement de commerciaux dans l’industrie alimentaire en France. Nous accompagnons les entreprises en croissance dans le recrutement de directeurs commerciaux, de profils commerciaux spécifiques (technico-commercial, Chef de secteur, ingénieur d’affaires..), vos recrutements sensibles, volumiques ou dans des zones pénuriques. Du recrutement de cadres commerciaux expérimentés au Top Management, nous nous chargeons de la recherche de talents par tous les leviers (sourcing, chasse de tête, réseau privé..) afin de trouver le profil commercial idéal pour votre entreprise.
Notre objectif ? Accélérer votre croissance en recrutant les 10% des commerciaux les plus performants du marché – même dans les zones les plus pénuriques !
L’exigence, au service d’un recrutement ciblé
Seuls 10% des commerciaux
sont sélectionnés sur le marché
Notre exigence, votre performance
En tant qu’anciens commerciaux, nous allions notre expertise à notre exigence pour identifier les profils commerciaux, non seulement excellents mais aussi parfaitement alignés avec votre environnement et vos objectifs. Notre cabinet de recrutement se charge de la recherche de talents par tous les leviers (sourcing, chasse de tête, réseau privé..) afin de trouver le profil commercial idéal pour votre entreprise.
Nous élevons le niveau de chasse de commerciaux en appliquant une méthodologie centrée sur le savoir-faire et les résultats, combinée à une intelligence du marché que nous avons à coeur de vous partager. Nous ne retenons que 10% des profils rencontrés et appliquons l’exigence de l’Executive Search à chaque profil commercial recruté : de cadres commerciaux, directeurs commerciaux aux postes de responsable commercial, chef des ventes, chef de secteur, responsable grands comptes etc..
En nous concentrant exclusivement sur les meilleurs profils commerciaux, nous garantissons des équipes commerciales performantes et cohérentes, capables de propulser votre entreprise vers une croissance durable – et rentable.
Notre approche plurielle de la fonction commerciale
De la prospection à la fidélisation, chaque phase de la vente nécessite des compétences spécifiques à évaluer auprès d’un profil commercial mixte (commercial chasseur/éleveur) ou spécialisé. Notre expertise en matière de recrutement gravite autour d’un écosystème complexe pour identifier les profils commerciaux qui sauront le mieux répondre à vos enjeux spécifiques : votre environnement commercial, vos spécificités sectorielles, la complexité de vos offres, vos décideurs clés, le scope de responsabilité managériale recherché, ou encore le mode opératoire du commercial (terrain, sédentaire, inside Sales…).
NOS EXPERTISES
Expertise sectorielle
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Services B2B (vente complexe et transactionnelle)
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Secteur alimentaire & agro-alimentaire (fournisseurs GMS, RHF)
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FoodTech
La fonction commerciale
Top Management & Search Executive : Directeur commercial, directeur régional, directeur de clientèle, CRO, VP Sales…
Cadres dirigeants et Middle-Managers : chef des ventes, responsable du développement commercial, responsable grands comptes…
Contributeur individuel : commercial, Account Executive, technico-commercial, chargé d’affaires, Account Manager, Business Developer…
Spécificités métiers
Commerciaux terrain : commercial terrain / itinérant, chef de secteur, technico-commerciaux, VRP…
Profils techniques : Ingénieur commercial, ingénieur avant-vente, planner stratégique…
Fonctions support : Sales Operations, Sales Enablement, Sales Analyst, CRM Manager…
rencontrez notre équipe
Passionnés de la vente B2B, nous sommes des anciens commerciaux au service du recrutement de vos commerciaux. Rencontrez nos experts !
une méthodologie d’évaluation approuvée
Notre expertise commerciale, couplée à notre méthodologie de sourcing et d’évaluation des candidats vous garantissent des profils dotés d’une expertise commerciale reconnue, maîtrisant aussi les contraintes du métier et de votre environnement – car nous les connaissons nous-même ! Nous évaluation repose sur un triptyque fondamental auprès de chaque talent : leur maîtrise opérationnelle de la vente, leurs soft-skills et leur capacité d’adaption à votre environnement. Au-delà d’un alignement des qualités interpersonnelles et valeurs de nos candidats, nos experts se démarquent sur notre capacité à évaluer les compétences clés dans leur maitirise de la vente – tout simplement, car nous l’avons nous-même expérimenté.
Nos critères d’évaluation spécifiques :
- 1. Sourcing massif & chasse de profils commerciaux
- 2. QUALIFICATION du savoir-faire et savoir-être du candidat
- 3. évaluation des connaissances professionnelles du candidat
- 4. MATCH ADN AVEC L’ENTREPRISE
collaborer avec Ginco, c’est choisir :
Un recrutement plus rapide
Du sourcing à la pré-qualification des candidats, nous accélérons votre processus de recrutement. Vous ne vous concentrez que sur les meilleurs profils du marché !
Un recrutement plus ciblé et efficient
Les profils de commerciaux connaissent un taux d’échec du processus d’embauche parmi les plus élevés. La maximisation de votre ROI lors de vos recrutements est notre priorité !
Un recrutement intelligent
Nous mettons de l’intelligence à chaque étape du processus de recrutement jusqu’au suivi de proximité avec nos clients. De meilleures décisions et l’ajustement de nos stratégies communes pour viser l’efficience.